Menu
Wstąp do związku Kim jesteśmy? Wspieraj związek Napisz do nas
Outsourcing to gangrena – protest przed urzędem miasta w Poznaniu

Outsourcing to gangrena – protest przed urzędem miasta w Poznaniu

23 listopad /Wielkopolskie

Dziś przed Urzędem Miasta w Poznaniu odbyła się pikieta zorganizowana przez OZZ Inicjatywa Pracownicza. Był to protest przeciwko zatrudnianiu na outsourcingu osób pracujących na terenie...

Więcej
Stanowisko OZZ Inicjatywa Pracownicza w sprawie pracownic i pracowników portierni w budynkach należących do miasta Poznania

Stanowisko OZZ Inicjatywa Pracownicza w sprawie pracownic i pracowników portierni w budynkach należących do miasta Poznania

20 listopad /Wielkopolskie

OZZ Inicjatywa Pracownicza występowała już w obronie sprzątaczek zatrudnionych na Uniwersytecie Adama Mickiewicza i w poznańskich sądach, a także portierów i portierek pracujących na terenie...

Więcej
Strajk w LOT - podsumowanie działań OZZ IP

Strajk w LOT - podsumowanie działań OZZ IP

09 listopad /Działania ogólnopolskie

1 listopada zakończył się dwutygodniowy strajk pilotów, pilotek i personelu pokładowego i lotniczego w Polskich Liniach Lotniczych LOT - związki zawodowe i zarząd podpisały porozumienie,...

Więcej
Niesprawiedliwa transformacja. Ekologia kontra górnictwo

Niesprawiedliwa transformacja. Ekologia kontra górnictwo

03 grudzień /Strategie związkowe

Artykuł ukazał się w 49 numerze Biuletynu Inicjatywy Pracowniczej Niektóre środowiska ekologiczne obecne na tegorocznym „Obozie dla klimatu” postrzegały konińskich górników jako beneficjentów systemu. Tymczasem zarówno tutejsi górnicy, mieszkańcy regionu, jak...

Więcej
Prev Next

Ustawa o związkach zawodowych – najważniejsze zmiany wchodzące w życie 1 stycznia 2019 r.

15 październik /Prawo

Rozmawiamy z Piotrem Krzyżaniakiem, członkiem Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza, na temat zmian w ustawie o związkach zawodowych. Wywiad ukazał się w 49 numerze Biuletynu Inicjatywa Pracownicza [pobierz PDF]. Do...

Więcej

Międzynarodowy Strajk Kobiet 2017 – jak możesz wziąć w nim udział?

06 marzec /Prawo

W środę 8 marca w całej Polsce odbędą się protesty, demonstracje, akcje bezpośrednie i strajki w ramach mobilizacji „Międzynarodowy Strajk Kobiet”. Strajk jest kontynuacją protestów z października 2016 r., kiedy...

Więcej

Mini­malna i mak­sy­malna tem­pe­ra­tura w pracy

10 sierpień /Prawo

Przypominamy uaktualniony artykuł na temat dopuszczalnych temperatur w miejscu pracy i wynikających z tego obowiązków pracodawcy oraz praw przysługujących pracownikom

Więcej

Płaca minimalna w 2017 r. - 2000 zł dla "etatowców" i minimana stawka godzinowa dla osób na zleceniach

11 lipiec /Prawo

14 czerwca rząd ogłosił, że w 2017 r. płaca minimalna wyniesie 2000 zł brutto czyli 1459,47 zł netto (na rękę). W stosunku do obecnego roku, minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 150...

Więcej

Praca na czarno i na umowach cywilnoprawnych

13 maj /Prawo

Zatrudnianie „na czarno” oraz na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenie bądź umowa o dzieło) nie jest dla pracodawcy bezkarne.Mimo że w dzisiejszych, trudnych dla pracowników, czasach może się wydawać, że...

Więcej
Prev Next

Strajk w PLL LOT zakończony, ale walka trwa!

05 listopad /Dokumenty bieżące

Stanowisko Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza Przez ostatnie dwa tygodnie oczy zorganizowanego świata pracy zwrócone były ku pracownikom i pracownicom PLL LOT, które zdecydowały się na zaostrzenie walki o lepsze warunki...

Więcej

Popieramy protest „POLSKA POTRZEBUJE WYŻSZYCH PŁAC!”

21 wrzesień /Dokumenty bieżące

STANOWISKO KOMISJI KRAJOWEJ OZZIP W ZWIĄZKU Z OGÓLNOPOLSKIM PROTESTEM „POLSKA POTRZEBUJE WYŻSZYCH PŁAC!”W najbliższą sobotę OPZZ organizuje w Warszawie ogólnopolską i międzybranżową demonstrację pod hasłem „Polska potrzebuje wyższych płac”. Wśród...

Więcej

Nauka i uczelnie wyższe w służbie społeczeństwu, a nie kapitałowi

20 lipiec /Dokumenty bieżące

Stanowisko Komisji Zakładowej Inicjatywy Pracowniczej na Uniwersytecie Warszawskim w sprawie szkolnictwa wyższego i nauki po Ustawie 2.0. (10 lipca 2018 r.) Nauka to wspólna praca na rzecz lepszej przyszłości dla nas i...

Więcej

Oświadczenie Prezydium Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Teatrze Ósmego Dnia w Poznaniu ws. poparcia dla protestów przeciwko reformie szkolnictwa wyższego

12 czerwiec /Dokumenty bieżące

Popieramy działania studentów oraz pracowników Uniwersytetu Warszawskiego, protestujących przeciwko planowanej reformie szkolnictwa wyższego. Popieramy również protesty solidarnościowe odbywające się na innych uczelniach w całej Polsce, w tym zwłaszcza studentów oraz...

Więcej

Samorządne uniwersytety – stanowisko warszawskich komisji Inicjatywy Pracowniczej popierające protest na Uniwersytecie Warszawskim

08 czerwiec /Dokumenty bieżące

Od porannych godzin 5 czerwca trwa protest studentów, studentek, doktorantów i doktorantek oraz pracowników i pracownic Uniwersytetu Warszawskiego przeciwko planom reformy szkolnictwa wyższego (tzw. "Ustawa 2.0" zwaną też "ustawą Gowina")....

Więcej
Znam swoje prawa
  • Brak wydarzeń
Prev Next
Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr 49

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr 49

W numerze: KOMENTARZ REDAKCJI:– 100. rocznica odzyskania niepodległości Polski - czego nie dowiemy się na oficjalnych akademiach? Z ŻYCIA ZWIĄZKU:– Wieści z komisji IP...

Więcej
Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr 48

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr 48

W numerze:KOMENTARZ REDAKCJI:– Mamy wszelkie powody aby protestować Z ŻYCIA ZWIĄZKU:– Zjazd Roboczy Inicjatywy Pracowniczej– Feminizm socjalny, nie liberalny!– Socjalny Kongres...

Więcej
Biuletyn Inicjatywa Pracownicza numer 47

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza numer 47

W numerze:KOMENTARZ REDAKCJI:– Inicjatywa Pracownicza za dostępem do aborcji, przeciwko wyzyskowiZ ŻYCIA ZWIĄZKU:– Bez walki nie licz na lepsze życie!...

Więcej

Ciąża w czasach prekariatu

Kilka tygodni temu księgowy mojego zleceniodawcy zażartował przez telefon „No to teraz musi Pani pracować pełną parą”. W tym niewinnym żarcie kryło się celne zalecenie dla mnie i wszystkich innych prekariuszek na śmieciówkach, które zaszły w ciążę: jeśli spodziewasz się dziecka i pracujesz na umowach cywilno-prawnych oraz masz prawo do zasiłku macierzyńskiego (czy w ogóle masz – o tym poniżej), będzie on liczony tylko od jednej umowy zlecenia. Zatem pracuj ile wlezie w ramach tego zlecenia przed porodem, bo od tego zależy za ile będziesz ty i twój berbeć żyła przez kolejny rok. Wskazówka zgoła sprzeczna z tym, co rekomendują lekarze i położne (wypoczynek, a przede wszystkim unikanie stresu), ale cóż, dobrostan człowieka sobie, a ekonomia wyzysku (kobiet) sobie... Ta ekonomia to także setki tysięcy kobiet pracujących na śmieciówkach, często podejmujących kilka umów zlecenie i o dzieło w ciągu miesiąca, żeby jakoś „uszyć” miesięczny budżet. Tak jak ja.

Czytaj dalej...

PrywARTyzacja – outsourcing i walki pracownicze w sektorze kultury – relacja z międzynarodowej konferencji związkowej branży kultury

 

W dniach 7-8 października 2017 r. w Instytucie Teatralnym w Warszawie odbyła się międzynarodowa związkowa konferencja branży kultury zorganizowana przez Inicjatywę Pracowniczą we współpracy z Czerwono-Czarną Koordynacją (międzynarodową siecią związków zawodowych, do której należy IP).  

W konferencji uczestniczyli przedstawiciele komisji zakładowych IP działających w Instytucie Teatralnym, Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN, Zachęcie Narodowej Galerii Sztuki, Teatrze Polskim we Wrocławiu, Muzeum Współczesnym Wrocław, międzyzakładowej komisji przy Teatrze Ósmego Dnia w Poznaniu oraz Komisji Środowiskowej Pracowników Sztuki. Wśród gości z zagranicy wzięli udział przedstawiciele komisji branży kultury CNT (Krajowej Konfederacji Pracy) z Hiszpanii i Francji, szwedzkiego SAC (Centralna Organizacja Szwedzkich Pracowników i Pracownic) oraz międzynarodowych sekretariatów hiszpańskiego związku Solidaridad Obrera (Solidarność Pracownicza) i greckiego ESE.

Czytaj dalej...

Konferencja "PrywARTyzacja – outsourcing i walki pracownicze w sektorze kultury"

W dniach 7-8 października w Instytucie Teatralnym w Warszawie (Jazdów 1, 00-467 Warszawa) odbędzie się międzynarodowa związkowa konferencja branży kultury organizowana przez Czerwono-Czarną Koordynację (międzynarodową sieć związków zawodowych do której należy OZZ Inicjatywa Pracownicza). Poniżej przedstawiamy wstępny opis problemów, jakie mają być przedyskutowane podczas spotkania.

Czytaj dalej...

Berlin: powstał związek kurierów i kurierek rowerowych

Do naszej siostrzanej organizacji związkowej z Niemiec – FAU (Unii Wolnych Pracowników i Pracownic) dołączyli ostatnio pracownice i pracownice firm kurierskich. Zakres usług tych firm związany jest głównie z dostarczaniem zamówień restauracyjnych do domów klientów. Nie jest to pierwszy przypadek, gdy kurierki i kurierzy rowerowi organizują się w związkach zawodowych, ale nie jest to branża kojarzona z tradycyjnymi związkami zawodowymi. Jest to spowodowane  niestabilnymi warunkami zatrudnienia, wykorzystaniem umów śmieciowych oraz rekrutowaniem pracowników spośród osób młodych, studentów i studentek, imigrantów i imigrantek. Do tego śmieciowe warunki pracy próbuje się pudrować nimbem tzw. „wolnego strzelca-freelancera”.

Czytaj dalej...

Umowa o pracę - kiedy masz do niej prawo i dlaczego jest dla Ciebie lepsza od umów cywilnoprawnych

W Polsce ponad dwa miliony pracowników i pracownic jest zatrudnianych na umowach cywilnoprawnych (o dzieło i zlecenie) lub prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Chociaż wiele z tych osób powinno mieć normalne umowy o pracę, to jednak pracodawcy wolą zatrudniać ich na umowach cywilnych. Czemu? Ponieważ w ten sposób łatwiej się ich pozbyć i mają one mniej praw niż osoby zatrudnione na umowach o pracę. 

Broszura "Umowa o pracę - kiedy masz do niej prawo i dlaczego jest dla Ciebie lepsza od umów cywilnoprawnych" powstała w celu zapoznania pracowników i pracownic z podstawowymi różnicami pomiędzy umowami o pracę a umowami cywilnoprawnymi.

Czytaj dalej...

Tymczasowy nie oznacza pokorny! - relacja z 1 marca

1 marca w całej Europie pracownicy z różnych zakładów, sektorów i krajów, studenci, bezrobotni oraz migranci zorganizowali szereg skoordynowanych działań przeciwko prekaryzacji i zaostrzaniu prawa do swobodnego przemieszczania się. Protesty odbyły się w wielu miastach we Włoszech, Niemczech, Anglii, Szkocji, Szwecji, Słowenii, Francji i Austrii. W Polsce miały one miejsce w Poznaniu i Warszawie. 

 

Łącznie zorganizowano 23 akcje protestacyjne i demonstracje. W kilku krajach wyrażono głośny sprzeciw wobec zatrudniania przez agencje pracy tymczasowej. W Niemczech i Polsce pracownicy Amazona odczytali wspólne oświadczenie przeciwko prekaryzacji pracy i śmieciowemu zatrudnieniu. Do wielu akcji, m.in w Niemczech, we Włoszech, czy Słowenii dołączyli się migranci, którzy zwracali uwagę na ich warunki pracy i życia oraz wzrost represyjnego charakteru państwa i zaostrzanie prawa imigracyjnego w UE, które uderza przede wszystkim w pracowników. Mówiono, iż wprowadzanie zatrudnienia przez agencje, podział na użytecznych i niepotrzebnych pracowników czy antyimigracyjna polityka to jedne z wielu strategii, używanych przez państwa i pracodawców, aby nas podzielić i osłabić. Nie powinniśmy ulegać ich metodom i walczyć razem. Tym bardziej, że w wielu krajach sytuacja lokalnych pracowników i migrantów podróżujących za chlebem staję się równie ciężka. 

 

W poznańskim proteście udział wzięli przedstawiciele kilku komisji należących do Inicjatywy Pracowniczej (m.in Komisja Zakładowa przy Amazonie, Komisja Pracowników Sztuki, Poznańska Komisja Międzyzakładowa) i sympatycy. Pikieta miała miejsce pod biurem agencji pracy tymczasowej Adecco. Uczestniczy wydarzenia chcieli w ten sposób zwrócić uwagę na skutki ciągłego wzrostu liczby osób zatrudnionych na śmieciowych umowach i poprzez agencje pracy tymczasowej. Uważamy agencje za część łańcucha wyzysku organizowanego m.in. przez korporacje typu Amazon. Ich funkcjonowanie nie tworzy miejsc pracy ale zwiększa ich niestabilność co ułatwia wyzysk i utrwala biedę. 

 

Pokazuje to sytuacja z początku tego tygodnia, kiedy Amazon pozbawił pracy dziesiątki osób zatrudnionych 6 miesięcy przez agencje Randstad, Manpower i Adecco. Firma nie przedłużyła im umów, wcześniej obiecując części z nich stałe umowy o pracę, ponieważ jej zdaniem pracowali już w niej za długo. Nie zgadzamy się na takie traktowanie. Amazon stać na to aby oferować swoim pracownikom takie umowy jakich oczekują. 

 

Podczas akcji słychać było także głosy oburzenia wobec nadużywania umów cywilnoprawnych i outsorcingu, choćby w takich sektorach jak kultura i sztuka, edukacja, budowlanka, prace wysokościowe, sprzątanie i usługi porządkowe itd. 

 

W Warszawie zorganizowano procesję w intencji stałych umów o pracę, zabezpieczenia społecznego oraz tanich i dostępnych mieszkań komunalnych. W tym celu wykorzystano figurę św. Prekariusza – patrona wszystkich zatrudnianych na umowach czasowych i śmieciowych. Z jego figurą przemaszerowano po ulicach stolicy przypominając o głównych problemach prekariuszy i prekariuszek: ciągłym strachu przed zwolnieniem, niskich pensjach, długich godzinach pracy, braku prawa do urlopu, niepewności, stresie i frustracji. Akcja zakończyła się pod Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, gdzie przypomniano rządzącym ich szumne obietnice z kampanii wyborczej.

 

1 marca nie spotkaliśmy się wyłącznie po to aby wyrazić swoje niezadowolenie z sytuacji na rynku pracy. Przede wszystkich chcieliśmy pokazać, że możemy i będziemy podejmować wspólne działania prowadzące do zamian społecznych. Nie tylko kapitał funkcjonuje międzynarodowo, my też. Tylko jeśli będziemy rozwijać nasze relacje i budować szeroki ruch pracowniczy, zdobędziemy siłę do udanej walki z wyzyskiem.

 

 

Szerszy raport oraz materiały z protestów odbywających się w innych krajach ukażą się wkrótce. 

Poniżej publikujemy treść wspólnego oświadczenia pracowników Amazona z Polski i Niemiec oraz ulotkę rozdawaną podczas akcji.

 

• • •

  

1 marca: Działaj, protestuj, strajkuj!

Pracownicy Amazona z Polski i Niemiec przeciwko śmieciowym umowom, za wspólną walką!

 

Razem z setkami tysięcy innych osób na świecie jesteśmy pracownikami Amazona i współpracujących z nim agencji pracy tymczasowej. Każdego dnia wiele z nas kooperuje ze sobą przygotowując do wysyłki paczki dla milionów klientów. Dzięki nam firma bije rekordy, osiąga miliardowe przychody, a jej prezes jest jednym z najbogatszych ludzi na świecie. Co Amazon ma w zamian do zaoferowania nam - pracownikom, którzy wytwarzają to bogactwo? Niskie pensje, wysokie normy, presję, krótkie przerwy, śmieciowe umowy, brak czasu na życie prywatne, zniszczone zdrowie.

 

Amazon wie, że to głównie na naszej pracy - pickerów, packerów, stowerów, dockerów itd. opiera się ta firma. Wie też, że razem stanowimy ogromną siłę, która mogłaby całkowicie zmienić sposób jej funkcjonowania. Dlatego stara się nas osłabić i podzielić. Część z nas zatrudniona jest przez różne agencje pracy tymczasowej lub na umowy na czas określony. Amazon wykorzystuje przynętę w postaci stałej umowy‚ abyśmy pracowali ciężej i występowali przeciwko sobie. W efekcie rywalizujemy o pracę harując za śmieszne pieniądze i żyjąc w ciągłym napięciu. Wielu z nas obawia się przeciwstawić takiej sytuacji, bojąc się utraty źródła utrzymania. Zyskuje na tym Amazon, a my wszyscy tracimy.

 

W Niemczech presja pracowników doprowadziła do tego, że Amazon niemal całkowicie zrezygnował z zatrudniania przez agencje pracy tymczasowej. Domagamy się, aby również w Polsce pracownicy zatrudniani byli bezpośrednio. Uważamy agencje za część machiny wyzysku uderzającej we wszystkich pracowników. Żądamy także, aby Amazon przestał zatrudniać na umowy na czas określony, obojętnie czy robi to w Polsce, w Niemczech czy gdziekolwiek indziej!

 

Powinniśmy wykorzystać to, co nas łączy, aby nauczyć się wspólnie organizować i walczyć o wyższe płace i godne warunki pracy, bez śmieciowych umów. Tylko współpracując ze sobą odzyskamy to, co się nam wszystkim należy - kawałek tortu zamiast ciągłych okruchów z pańskiego stołu.

 

Pracownicy Amazona z Bad Hersfeld, Lispka, Brieslang oraz z Inicjatywy Pracowniczej Amazon z Poznania

 

• • •

 

1 marca: Działaj, protestuj, strajkuj!

Przeciwko umowom śmieciowym, za wspólną walką!

 

Dzisiaj w całej Europie toczą się protesty przeciwko wciąż pogarszającym się warunkom pracy i życia. Są one także wyrazem sprzeciwu wobec antyimigranckiej polityki państw UE, uderzającej przede wszystkim w migrantów zarobkowych. Tylko jeżeli zbudujemy szeroki ruch pracowniczy, zdobędziemy siłę do udanej walki z wyzyskiem.

 

Część protestów ( m.in w Polsce, Niemczech czy Szkocji) organizowana jest z pracownikami Amazona, którzy po raz kolejny podnoszą głos przeciwko śmieciowym warunkom zatrudnienia oferowanym przez firmę i ciągłej rotacji. Amazon zatrudnia poprzez agencje lub na czas określony prawie połowę załogi. W okresie wzmożonej pracy jest to nawet 2/3 pracowników. Tylko agencja Adecco rekrutowała do Amazona w okresie przedświątecznym prawie 8 tys. osób. Znaczna część z nich straciła pracę pod koniec grudnia. Sprzeciwiamy się takiej formie wyzysku! Zarówno w Amazonie jak i w innych zakładach, wszyscy pracownicy zasługują na godne wynagrodzenia i umowy.

 

Dlatego pracownicy Amazona z Polski i Niemiec piszą we wspólnym oświadczeniu:

 

W Niemczech presja pracowników doprowadziła do tego, że Amazon niemal całkowicie zrezygnował z zatrudniania przez agencje pracy tymczasowej. W niektórych zakładach w Polsce pracodawcy ustalają ze związkami ile pracowników może mieć umowy agencyjne. Domagamy się, aby również w Polskim Amazonie i innych firmach pracownicy zatrudniani byli bezpośrednio. Uważamy agencje za część machiny wyzysku uderzającej we wszystkich pracowników. Amazon powinien negocjować z nami ilość osób zatrudnionych tymczasowo, przy czym jak najwięcej z nas powinno mieć stałą umowę. Żądamy także, aby Amazon przestał zatrudniać na umowy na czas określony, obojętnie czy robi to w Polsce, w Niemczech czy gdziekolwiek indziej! Aktualnie Komisja Międzyzakładowa Inicjatywy Pracowniczej przy Amazonie prowadzi spór zbiorowy z Adecco, Randstad i Manpower domagając się m.in. lepszych warunków pracy (np. umów podpisywanych na minimum trzy miesiące, a nie dwa tygodnie czy miesiąc).

 

Również grupy związane z uniwersytetami oraz ogólnopolskie komisje środowiskowe Inicjatywy Pracowniczej - Komisja Pracujących w Organizacjach Pozarządowych oraz Komisja Pracowników Sztuki podejmują działania zmierzające do ujawnienia i walki z postępującą prekaryzacją zatrudniania w organizacjach pozarządowych i w instytucjach edukacji i kultury. Praca projektowa stała się dominującym modułem w tych podmiotach i usprawiedliwieniem dla niestabilnych i niskopłatnych, czy świadczonych na zasadach wolontariatu form. Społeczny prestiż, misja wiązana z pracą w tych sektorach pozwoliła na systematyczny i często wypierany przez samych pracowników wyzysk. Dodatkowo instytucje oświaty i kultury sukcesywnie zwalniają wybrane kategorie zawodowe pracowników i korzystają z ich usług za pośrednictwem firm zewnętrznych, zatrudniających pracowników na umowach cywilnoprawnych, za najniższe stawki godzinowe. Wraz ze wzmożoną aktywnością instytucji edukacyjnych i kulturalnych jako producentów projektów kulturalnych, inwestorów miejskiej infrastruktury następuje redukcja ich roli jako zakładów pracy i wyzbycie się odpowiedzialności wobec tych, którzy świadczą prace na ich rzecz.

 

Międzynarodowe korporacje podobne do Amazona, jak również agencje pracy tymczasowej żerują na powszechnie panującej biedzie. Ponadto ich działania powodują powszechne pogarszanie warunków pracy i płacy, a co za tym idzie wzrost nierówności i niedorozwój społeczny. Bez względu na to, czy wykonujemy pracę fizyczną czy umysłową, nie chcemy żyć w ciągłym napięciu związanym z tym czy wyrobimy normę, przedłużą nam umowę, zaproponują stałą pracę lub zwolnią z dnia na dzień. Chcemy, żeby sytuacja w naszych zakładach stała się stabilniejsza, a co za tym idzie warunki pracy i płace uległy poprawie. Niezależnie od tego czy są to zakłady prywatne bądź państwowe. Dlatego musimy zacząć działać wspólnie!

 

Co robić?

 

1. Jeśli masz problem z agencją/menadżerami rozmawiaj o tym z innymi pracownikami. Dowiedz się, ile osób jest w podobnej sytuacji, wymieńcie się kontaktami, razem dyskutujcie z przedstawicielami agencji. W trakcie rozmów z szefami w grupie jesteśmy silniejsi!

 

2. Skontaktuj się ze związkiem, z pewnością udzielimy Tobie wsparcia! Inicjatywa Pracownicza zrzesza wszystkich pracowników, także tymczasowych.

 

3. Razem będziemy mogli rozpocząć wspólne działania i znaleźć takie formy oporu, które będą efektywne, ale nie zaszkodzą pracownikom.

 

Pamiętaj! Jeśli jesteś zatrudniony przez agencję, też masz swoje prawa i możesz działać na rzecz polepszenia warunków pracy i płacy w twoim zakładzie!

 

“Tymczasowy” nie znaczy “pokorny” !

 

 

Jeśli potrzebujesz wsparcia lub chcesz do nas dołączyć, skontaktuj się: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Czytaj dalej...

List otwarty w sprawie sposobu zatrudniania portierów przez Uniwersytet Wrocławski

Jeden z największych pracodawców we Wrocławiu, Uniwersytet Wrocławski, zamierza zlecić realizację zadań związanych z obsługą portierni firmie zewnętrznej. Już teraz większość prac związanych z ochroną i sprzątaniem budynków Uniwersytetu jest outsourcowana. W ten sposób uczelnia chce zaoszczędzić kosztem najmniej zarabiających pracowników

Czytaj dalej...

Pierwszy zjazd Ponadnarodowego Strajku Społecznego

Zaproszenie grup, związków zawodowych i kolektywów do działania oraz włączenia się w proces rozwoju ponadnarodowego strajku społecznego.


Ostateczny dokument pierwszego zjazdu Ponadnarodowego Strajku Społecznego.


Najważniejsze punkty:

— W pierwszym zjeździe Ponadnarodowego Strajku Społecznego w Poznaniu wzięło udział ponad 150 osób.

— Nowa sytuacja związana z cięciami wydatków społecznych i prekaryzacją, ponadnarodowe łańcuchy wyzysku, mobilność i praca migrantów wymagają nowej ponadnarodowej inicjatywy.

— Strajk jest sposobem politycznej działalności i narzędziem, które trzeba odzyskać, jak również ponownie określić. Praca i walki społeczne powinny znaleźć wspólną polityczną płaszczyznę.

— Proponujemy, aby 1 marca 2016 r. był dniem zdecentralizowanych działań przeciwko zarządzaniu mobilnością, które dla wszystkich oznacza prekaryzację i biedę. Będzie to również dzień eksperymentów związanych z ponadnarodowym strajkiem społecznym.

— W otwarty sposób powołujemy grupy robocze, a następny zjazd planujemy na 2016 r.

Czytaj dalej...

Informacyjna akcja ulotkowa w toruńskich szpitalach

W dniach od 11 do 14 grudnia 2015 r. toruńscy aktywiści z Antyfaszystowskiego Torunia przeprowadzili informacyjną akcję ulotkową skierowaną do samozatrudnionych i pracujących na innych umowach cywilnoprawnych: pielęgniarek, ratowników medycznych i położnych. Ulotki rozłożone zostały w Wojewódzkim Szpitalu Dziecięcym, Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym im. L. Rydygiera, Specjalistycznym Szpitalu miejskim, im. M. Kopernika, Wojewódzkim Szpitalu Obserwacyjno - Zakaźnym oraz Wojewódzkiej Przychodni Zdrowia Psychicznego. Akcja spotkała się ze sporym zainteresowaniem osób zatrudnionych na tzw. śmieciówkach, jak i samych pacjentów. Poniżej treść ulotki do przeczytania. Jeśli w służbie zdrowia pracują Wasi znajomi, to podeślijcie im link do artykułu. Ulotka do pobrania na dole artykułu.

Czytaj dalej...

Na zmywaku nie ma znaczenia, czy jesteś Polką czy Syryjczykiem

Rozmowa Dawida Krawczyka (Krytyka Polityczna) z Paolą Rudan (Coordinamento Migranti). W październiku tego roku w Poznaniu włoska grupa organizowała wraz z Inicjatywą Pracowniczą spotkanie sieci na rzecz Ponadnarodowego Strajku Społecznego. 

Na zmywaku to bez znaczenia, czy jesteś Polką czy Syryjczykiem


Gdy pogarsza się sytuacja migrantów, miejscowi pracownicy wcale nie zyskują.

Dawid Krawczyk: Co to jest strajk społeczny?

Paola Rudan: Najprościej ujmując, jest to próba zorganizowania świata pracy w czasach naznaczonych prekaryzacją i niespotykaną wcześniej mobilnością pracowników.

Czytaj dalej...

Na rzecz ponadnarodowego strajku społecznego

 

W dniach 2-4 października br. w Poznaniu odbyło się spotkanie sieci Ponadnarodowego Strajku Społecznego (Transnational Social Strike – TSS). Na spotkanie przybyło ponad 130 osób z kilkunastu krajów Europy, którzy i które reprezentowały radykalne związki zawodowe, grupy i kolektywy uczestniczące w protestach pracowniczych i walkach o dostęp do zabezpieczeń socjalnych.

 

Czytaj dalej...