W sprawie poznańskich portierów i portierek nie chodzi tylko o samych pokrzywdzonych, ale również o jakość instytucji publicznych i transparentność mechanizmów gospodarowania publicznymi pieniędzmi. Społeczeństwo zasługuje, aby poznać wszystkie okoliczności tej sprawy, a nie tylko pokrętne tłumaczenia ZKZL.

Dziękujemy wszystkim za udział w poznańskim proteście, jaki odbył się 30 lipca pod Urzędem Miasta. Domagamy się, aby miejski zarząd budynków (ZKZL) wypłacił portierkom odszkodowania w wysokości utraconych zarobków za prawie 20 tysięcy godzin nieopłaconej pracy. ZKZL wypycha portierki na outsourcing, co naturalnie kończy się właśnie takimi dramatami jak darmowa praca. Firmy podwykonawcze wzięły miejskie pieniądze i rozpłynęły się. W Urzędzie złożono Apel do władz miasta:

Pracownice żłobków od 10 lat pozostają najgorzej zarabiającymi spośród wszystkich 37 kategorii zatrudnionych w jednostkach finansowanych z budżetu miasta Poznania. Na poniedziałek 14 czerwca br. zaplanowały protest pod Urzędem Miasta Poznania.

Poznańskie portierki domagają się 235 tys. złotych zaległych od trzech lat wynagrodzeń. Wezwały do zapłaty Zarząd Komunalnych Zasobów Lokalowych (ZKZL), administrujący budynkami, które strzegły. ZKZL nazwał ostatni protest w tej sprawie – w oświadczeniu opublikowanym przez lokalną Gazetę Wyborczą – “karykaturalnym”. Nasza odpowiedź wysłana redakcji, nie doczekała się druku. Umieszczamy ją poniżej.

W latach 90. XX wieku amerykański związek zawodowy SEIU (Service Employees International Union) odniósł spektakularny sukces w Los Angeles: udało się mu uzwiązkowić 80% sprzątaczek i dozorców w mieście oraz wywalczyć układ zbiorowy znacznie podnoszący płace w branży. Sukces ten był efektem wieloletniej kampanii prowadzonej pod hasłem „Sprawiedliwość dla dozorców” (Justice for Janitors - JfJ). Model działania wypracowany przez SEIU przy tej okazji był na tyle nowatorski, że do dziś uznaje się go za przykład skutecznej związkowej strategii dla „trudnych branż”: gastronomii, budownictwa, sprzątania czy handlu.

Tak zwana gig economy jest dobrze znana każdej osobie nie tylko w Polsce. Rozwiązania podobne do umów o dzieło, umowy zlecenia, lipna i przymusowo podejmowana działalność gospodarcza, mające na celu ominięcie prawa pracy to codzienność. Konflikty z pracodawcami naginającymi przepisy nie są niczym niezwykłym. Tekst ten ma na celu przedyskutowanie kilku najgłośniejszych sukcesów pracowników tego sektora w walce o godną pracę i płacę. W tym celu Deliveroo służy jako przykład. Jest to firma dostarczająca jedzenie, założona w 2013 roku w Londynie. Działa w Wielkiej Brytanii i kilku innych krajach.

Glovo wciela darwinowską filozofię „najtwardsi pozostaną”. Zarobki są niskie, praca niebezpieczna, długa i niezwykle męcząca fizycznie. Kurierzy pracujący dla tego typu firm buntują się i strajkują.

W połowie 2018 roku Inicjatywa Pracownicza ujawniła szereg nieprawidłowości, jakich dopuszczali się pracodawcy i zleceniobiorcy, którzy wygrywali przetargi na ochronę obiektów administrowanych przez Zarząd Komunalnych Zasobów Lokalowych (ZKZL). 20 osób strzegących miejskich budynków zostało oszukanych łącznie na 235 tys. zł wynagrodzenia (nie licząc narastających odsetek i innych kosztów). W sprawach tych zapadło 27 prawomocnych wyroków przed poznańskimi sądami, nakazujące zapłatę powyższych należności. Firmy są winne poszczególnym osobom nawet po wiele tysięcy złotych (najwyższe roszczenia przekraczają 25 tys. zł). Żadamy, aby zapłacił je ZKZL.

Warunki pracy operatorów żurawi w Ukrainie przypominają patologie znane nam z Polski. Praca na żurawiu trwa 10-12 godzin dziennie, co w Ukrainie jest częste w wielu zawodach pomimo obowiązujących regulacji. Problemem jest również nieporządek na placach budowy i niebezpieczeństwa z tym związane. Z takimi problemami mierzą się ukraińscy związkowcy walczący o lepsze warunki pracy w branży budowlanej.

W nocy z 1 na 2 marca wystartowała polska wersja sklepu Amazon. Alex Ootes, wiceprezes ds. rozwoju Amazona w Unii Europejskiej zapowiada skupienie się na niskich cenach, szerokim wyborze towarów i ich szybkiej dostawie. Wiadomość ta zelektryzowała rynek oraz giełdę. Eksperci w analizach skupiają się na rywalizacji Amazona z rodzimym portalem sprzedaży internetowej - Allegro. A jak na wiadomość o oficjalnym otwarciu sklepu Amazon w Polsce zareagowali i zareagowały ich pracownicy oraz pracownice? Jak pracuje się w magazynach Amazona w Polsce w czasie pandemii?

Dalszy ciąg zmagań warszawskich pracowników ochrony. Zgłaszają się do nas kolejni oszukani przez swoich szefów. Rośnie łączny rachunek niewypłaconych pensji i godzin darmowej pracy. Na dziś zgłoszono nam w sumie 3748 godzin darmowej pracy i niemal 50 tysięcy złotych pensji niewypłaconych od września 2019 przez zarządy powiązanych ze sobą firm ochroniarskich operujących na terenie Warszawy. Jest to czubek góry lodowej i czekamy na kolejne zgłoszenia. Tylko razem możemy liczyć na ostateczną wygraną z oszustami.